Política de Control de Alcohol, Tabaco y Drogas
La Sociedad CALIDAD TOTAL S.A.S., promoverá el no uso de sustancias psicoactivas y alcohol como parte de su compromiso de cuidar, proteger la salud y vida de sus colaboradores y contratistas para mantener ambientes de trabajo agradable y seguro que nos permitan cumplir con los objetivos propuestos basados en la calidad. Por lo tanto, se ha definido que todos los colaboradores, contratistas y subcontratistas participen activamente de todos los programas de promoción y prevención que se brinden para el cumplimiento de la presente política.
Igualmente se establece que el consumo, posesión, comercialización y/o distribución de sustancias alucinógenas, psicoactivas y de alcohol no está permitido en ningún caso en las horas laborales, ya sea dentro o fuera de las instalaciones de la empresa, incluyendo aquellos colaboradores y contratistas que realizan actividades de conducción de vehículos automotores y no automotores.
La empresa podrá realizar pruebas para determinar niveles de consumo de sustancias alucinógenas psicoactivas y de alcohol entre sus colaboradores, contratistas y subcontratistas en caso de la ocurrencia de cualquier accidente.
El incumplimiento de esta política, así como el no permitir realizar las inspecciones o pruebas se considera falta grave y en consecuencia se pueden adoptar medidas disciplinarias, inclusive la terminación del contrato laboral por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento interno de Trabajo.
Política de Seguridad Vial
Para la Sociedad CALIDAD TOTAL S.A.S., la salud y la seguridad forman parte de la naturaleza misma del trabajo, por lo tanto, son conceptos inherentes a todos los procesos operativos incluyendo el transporte de personas, productos y servicios.
Como tal, debe formar parte de la planeación y diseño de los trabajos que se realizan, para evitar al máximo las situaciones de riesgo vial que puedan afectar a las personas, los equipos y las instalaciones.
La alta gerencia se compromete con lo siguiente:
La autogestión y autorregulación en la implementación de acciones, estrategias y prácticas preventivas en seguridad vial que promuevan la conducta social en relación a la movilidad, la disminución de los accidentes e incidentes de tránsito, respeto por las señales y normas establecidas en el código nacional de tránsito terrestre, que permitan la adopción de conductas proactivas frente al manejo defensivo, dando cumplimiento a los requisitos aplicables según la normatividad por parte de todo el personal que desempeñe cualquier rol en la vía.
Realizar seguimiento a las actividades programadas referentes a seguridad vial y ante los hallazgos, adoptar el compromiso de la mejora continua que nos permita avanzar en este proceso, que a su vez es integrado al sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Igualmente, con el cumplimiento de las políticas de seguridad vial y de la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial de la empresa.
Dado en la ciudad de San José de Cúcuta, a los 04 días del mes de julio del año 2023.
Política de Convivencia Laboral
La Sociedad CALIDAD TOTAL S.A.S., se compromete a proporcionar las mejores condiciones laborales para garantizar el bienestar del personal y motivarlo de manera que con su dedicación y compromiso, se puedan obtener mejores resultados dentro de la organización y para nuestros clientes.
Para nuestra empresa, es fundamental cumplir con la normatividad legal vigente expedida para reglamentar lo relativo al Acoso Laboral, en materia de prevención y atención de este factor de riesgo psicosocial intralaboral.
Por lo anterior, llevará a cabo actividades que permitan establecer una cultura organizacional que sea reflejo de valores y hábitos que generen conciencia colectiva de sana convivencia y promuevan una vida laboral saludable, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo de conformidad con lo establecido en el marco legal. Así mismo se proporcionarán los espacios para plantear acciones constructivas en relación con situaciones empresariales que pudieren afectar el cumplimiento de tales valores y hábitos.
La Sociedad CALIDAD TOTAL S.A.S., desarrollará acciones conjuntas en la prevención de expresiones y conductas hostiles que promuevan un ambiente de trabajo ofensivo y discriminante. Por tanto, promueve las relaciones entre los que interactúan para la empresa estará basada en el buen trato y el respeto a la dignidad de las personas, para lo cual espera el compromiso y participación activa de todos los directivos, colaboradores, proveedores, contratistas y visitantes en el cumplimiento de esta política a fin de evitar los conflictos personales y laborales.
La empresa, socializa los mecanismos adoptados para el reporte de quejas por presunto acoso laboral y su manejo conciliatorio. Así mismo establece su compromiso mediante el Comité de Convivencia Laboral para organizar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral a salvaguardar la información que se recolecte para dar trámite oportuno a las quejas que puedan presentarse ante el comité en torno al acoso laboral.
Para garantizar su cumplimiento la alta dirección destinará los recursos necesarios para prevenir y consolidar una cultura de prevención al interior de la empresa y apoyará el desarrollo de las competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo fortaleciendo así el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
Dado en la ciudad de San José de Cúcuta, a los 17 días del mes de abril del año 2023.